O Festival de Inovação Iguá Saneamento reuniu criatividade, tecnologia e conexão humana em uma experiência criada pela faro.ag. Pelo segundo ano consecutivo, desenvolvemos um evento corporativo pensado para transformar ideias em momentos que inspiram, aproximam pessoas e fortalecem a cultura de inovação da companhia.
Nesta edição, o conceito “o futuro tem a nossa digital” guiou toda a experiência. A partir desse mote, planejamos e executamos um encontro presencial que reuniu 200 participantes durante quatro dias de conteúdos, dinâmicas, trocas e celebração.
A princípio o desafio era criar um evento que traduzisse o momento de transformação da Iguá Saneamento. Para isso, construímos uma narrativa que conectava futuro, crescimento e protagonismo humano.
Além de palestras e conteúdos estratégicos, criamos uma jornada com diferentes pontos de contato. Assim, os participantes vivenciaram a inovação em cada detalhe da experiência.
Neste caso, a programação contou com:
- palestras;
- dinâmicas de integração;
- momentos de troca;
- ativações;
- celebração interna.
Dessa forma, o evento aproximou estratégia e experiência, mostrando que a inovação acontece principalmente por meio das pessoas.
Identidade visual e experiências personalizadas
Para traduzir o conceito do evento, desenvolvemos uma nova identidade visual alinhada ao momento da companhia.
A linguagem criada ganhou diferentes aplicações ao longo da experiência. Além disso, levamos o conceito para materiais personalizados e elementos que acompanharam a jornada dos participantes.
Entre as entregas estavam:
- brindes personalizados;
- camisetas;
- crachás com sementes;
- materiais impressos;
- peças de comunicação;
- premiações;
- ativações temáticas.
Assim, cada elemento reforçou a mensagem central do evento e ajudou a criar uma experiência mais integrada.
Inovação que gera conexão
Mais do que falar sobre futuro, o Festival de Inovação Iguá Saneamento criou espaço para construir esse futuro coletivamente.
Por isso, colocamos as pessoas no centro da experiência. A proposta foi valorizar colaboradores, estimular novas ideias e reforçar o papel humano nas transformações da companhia.
Como resultado, a faro.ag transformou um encontro corporativo em uma experiência de cultura, relacionamento e inovação.
